第117章
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“秦总，”叶知秋问，“您不是有专属电梯吗？” “检修。”秦见鶴简洁地道。 “哦，”叶知秋更疑惑了，“好像没看到放检修牌。” 闻言，秦见鶴似笑非笑地看他一眼，没有说话。 叶知秋：“……” 他猛地反应过来，毕竟总裁专梯只秦见鹤一人使用，检修的话，只要通知秦见鶴一个人也就可以了。 确实没必要非要放个提示牌。 好在设计部楼层已经到了，叶知秋站直身体，礼貌冲秦见鹤道别。 “秦总再见。”他说。 “嗯。”秦见鹤微微点头，“再见。” 出了电梯间就是叶知秋的办公室，进去没多大会儿，他桌上的内线电话就响了起来。 孟达让他过去一趟。 孟达的办公室就在周朗对过，两人一个设计部老大，一个设计部头牌，毫无疑问地占据了最佳位置。 叶知秋穿过长长的走廊，经过由透明玻璃包起来的大办公室，以及助理设计师们的工作区域，敲响了孟达的房门。 孟达正在看叶知秋的那几幅设计稿，见他进来，示意他坐。 紧接着，助理便送了咖啡进来。 “你打算什么时候准备这几套展品？”孟达问，“需要什么面料，辅配料，为难的地方只管告诉我。” “今天就准备开始了。”叶知秋微笑，“面料除了那套香云纱需要麻烦您帮我看看哪家做的最好外，其它我都已经安排妥当。” 香云纱属于高档面料，除了亲肤透气外，还十分飘逸，再适合叶知秋那套国风裙装不过了。 “好。”孟达应得爽快，“咱们有几家香云纱做得不错的合作工厂，回头我让人把之前的样品一起整理出来送给你看看，总有合适的。” “那就太谢谢孟老师了。”叶知秋微笑。 “除此之外，”孟达又说，“你对助理人选有什么特别的要求吗？” 他说着叹了一声，“你不是还在读书吗？我多安排两个人给你，这样你也能轻松点。” “先不用，”叶知秋说，“我想先了解下，其它设计师身边的助理人数分别是多少？” “q.l的企业文化一向十分开明，”孟达说，“积极，向上，创新……，你来之前应该都了解过了吧？” “嗯。”叶知秋端起咖啡饮了一口，一时不明白孟达和他提及企业文化的用意。 “但除此之外，q.l的竞争也同样残酷激烈，”孟达说，“尤其咱们做设计的，有时候压力之下反而更容易蹦出灵感来。” 这句话叶知秋也不是不赞同，他一时没有说话。 “所以，q.l一向是不看职称这些东西的，商业的成绩，还得从商业上来看，”孟达说，“像周朗，他身边标定的是六个助理，这六个人，一切都为他的产出服务。但其实，除了这六个之外，有些新手设计师到来，同样会主动跟在他身边学习，所以实际上，他身边可以说是有着一整个很强大的小团队。” “这么多。”这确实有点出乎叶知秋的意料之外。 毕竟，就连叶洪宪身边也只有两个助理，叶铮只有一个秘书而已。 相较于q.l这用人的排场来说，叶知秋觉得，自己还是孤陋寡闻了。 “那其他人呢？”他问。 “其他人？”孟达抬手，指了指公共办公区的方向，“大办公室里面，每位设计师的助理人数是两位，有单独办公室的其他设计师，标配四位，但你不一样……” 他微微沉吟，“你的才华其实已经远超周朗，我打算为你配六个，不比他多，但也不能比他少。” 闻言，叶知秋笑了下。 “算了，”他说，“其实前两年，我要两个助理就已经够用了。” “那怎么行，”孟达立刻反对，“你现在还不懂，职场如战场，到处都是无形的硝烟，到时候，知道的说你为公司着想，只要两个助理，不知道的，反而会贬低你的身价，到时候流言蜚语满天飞，反而影响你的正常工作。” “那就四个吧。”叶知秋微笑，“很多人从助理设计师做起，本身也是为了学习更多的东西，跟在身边的人太多的话，我怕反而每个都带不好。” “那行。”孟达点头，“你年轻，四个也不丢份儿。” “当然，还有一点其他的原因，”叶知秋笑了笑，“这些年我观察过，无论潮牌还是奢牌，大都是多线发展，比如m.h，除了服装，还有饰品，箱包，鞋帽……” 叶知秋笑，“等我毕业之后，时间和精力如果允许的话，我考虑向秦总提议，看能不能在q.l增加箱包这个板块，q.l这么好的发展平台，只用来做服装就太可惜了。” 叶知秋很好说话，温柔，和善，很善于为人着想…… 孟达从没看出他还有这样的野心。 剩下的话不用再说下去，孟达已经明白。 服装方面他暂时只要四个助理，可如果将来兼顾箱□□具方面的话，他身边自然还会增加别的方向的助理人员。 “你的想法，倒是和秦总不谋而合。”孟达笑道，“之前公司不是没考虑过往这方面发展，但老秦总在的时候，尝试了几次都没有找到很合适的方向，后来，小秦总……” 他轻咳一声，“就是秦总下面那个弟弟，小秦总过来，更是连这些想法都没有了。”