第三十九章 面试

    面试的地点就在上次答题的那间会议室里。不过这一次，只有李俞一人，小胡子男人和睡眠不足的女人都不在了。

    趁着面试官还没进屋，李俞整理了一下身上的西装。

    虽说以貌取人不可取，但在职场中第一印象还是很重要的。

    第一轮面试也就算了，一般由hr出面，而第二轮的面试官很可能就是你以后的直属领导了，如果对方对你的印象不好，那你大概率就会被淘汰。

    哪怕公司这会儿正缺人缺的厉害，把你给招进去了，日后的晋升和考评也会受影响。

    当然印象这种事情也是可以扭转的，但最省事儿的做法还是从一开始就建立起良好的形象。

    李俞确认领带的位置没歪，衬衫塞进了裤腰，拉链也没开后，拿起一旁的矿泉水瓶喝了一小口。

    只是润润嗓子，为了防止接下来面试中想去厕所，李俞并没有多喝。

    昨天回家后，李俞又搜集了一些和第三纪有关的消息，结果越看心中的疑惑就越深。

    这家公司成立将近三年，规模几乎没有变化。

    之前也曾招聘过几轮，但是每次的人数都很少，一个两个的样子，经济形势大好的时候没有扩张，第三纪也没有任何动静。

    实际上，翻遍脉脉后李俞发现第三纪下面一条和裁员有关的消息也没有。

    普遍的回答都是公司福利待遇好，没有加班，日常工作有趣不枯燥。

    也不知道是公关部太厉害，还是别的什么原因。

    除此之外，上次来面试的时候李俞就注意到了前台背后那面墙上有一只电子钟。

    和常见的用来看时间的电子钟不同，那台电子钟上显示的居然是倒计时……

    李俞没有再多想下去，因为会议室的门已经被推开了。

    一个穿着卡其色亚麻衫，九分阔腿裤，复古乐福鞋和李俞差不多年纪的女人从外面快步走了进来。

    她将一只文件夹和一罐mini装的零度可乐随手放在会议室的长桌上，随后伸出右手，“久等了，人事部徐梦园。”

    李俞起身和对面礼貌握手，随后徐梦园拉开方桌边一把椅子，和李俞先后落座。

    “首先，恭喜你通过了我司的笔试。”

    “谢谢。”

    “一百道题你一共做出了七十五道，其中答案正确的有三十二道。”

    “呃……”

    “哦，别误会，我是在夸奖你，这个成绩很不错，因为里面有大概四十道题我们也不知道标准答案是什么，有人说科学和神学最大的不同就是愿意承认自己的无知。”

    “…………”

    李俞一时不知道该说什么好。

    会议室陷入短暂的沉默中，大概过了有一分多钟还是李俞主动开口，“要不我先做个自我介绍？”

    “不用。”徐梦园笑道，“不要小瞧我们人事部的工作，关于你的必要资料，公司已经都搜集的差不多了。”….“背景调查？那不应该是定下候选人后才开始做的吗？”李俞扬了扬眉毛，有些疑惑道。

    “这个嘛……我们公司和别的公司在流程方面的确有点不太一样。”徐梦园微笑，同时翻开面前的文件夹，将手中的中性笔在会议桌上磕了下，弹出笔头。

    接着身体微微前倾，神色也变得严肃了起来，“李俞先生……公司对你的笔试成绩和基本情况都很满意，但我这边还有几个补充问题想要再确认下，希望你能够如实回答。”

    李俞点了点头。

    “请问你有宗教信仰吗？”

    “什么？”

    “你是基督徒、犹太教徒、佛教徒，道教徒，或者有什么先祖崇拜……”

    “没有，我是唯物主义者。”

    “很好，”徐梦园在纸上勾勾画画，“别误会，第三纪尊重每位员工的信仰自由，但是如果你有信仰的话，的确有可能会影响到你接下来的工作，公司必须对这方面情况进行综合评估，不过你没有信仰的话这个环节就可以跳过去了，也给我省了不少事儿。”

    徐梦园说完不等李俞再开口就又接着道，“第二个问题，你对神明有多少了解？”

    “抱歉，这跟我应聘的职位有什么关系吗？”李俞皱眉，“你们在招聘信息上写的岗位是初级分析师，主要负责信息收集与分析，向客户提供战略规划、组织结构调整等方面的解决方案……”

    “没错，这些都是你的工作，这点毋庸置疑，但是对于神明的认知与理解也将在很大程度上影响到你的工作进展。”徐梦园冲李俞笑了笑。

    “我还是不太理解，我们是在为梵蒂冈那位教宗服务吗？”

    “当然不是，然而前人的经历能在你陷入困难时为你提供宝贵的经验，你在你的简历上写你有很强的学习能力，很好，这也是公司最看重的特质。”

    见李俞默然不语，徐梦园主动缓和气氛，“这样吧，问题可以一会儿再问，我先给你说下入职后你能享受到的基本薪酬待遇吧。”

    “麻烦了。”李俞道。

    “公司对你的职级划分是p1，每个刚进公司的新人不管过去的履历有多漂亮，都要从最基础的一级做起。当然这只是暂时的，后续会根据你的业绩予以调整。

    “我们的晋升体系非常透明，就跟你玩游戏一样，有一个经验条，经验条满了，你就可以升到下一个级别，全程没有任何人为的干预，你也不用去讨好任何人。”

    “好的。”李俞虽然有些惊讶，但还是点了点头。

    而更让他意外的还在后面。

    “你现在的级别固定工资税前是1w7，13薪，五险一金齐全，全是最高那档，至于奖金则视项目的收益而定，别担心，只要你不是一直在划水摸鱼，这部分收入是会在基础工资之上的。

    “除此之外，公司严格遵守劳动法，每年都会有体检和年假，节日还会有礼品发放，年假十天起步，每干一年多加两天。哦对了，差点忘了说，我们整个公司从上到下，不管哪个部门都没有加班，一天也没有，所以如果你有非常紧急的工作，最好是在上班时间就做完。”….“不能带回家吗？”

    “嗯……恐怕不行，”徐梦园保持微笑，“还有，公司给予每个员工最大的自主权，你不需要定期提交工作计划工作总结，也不需要向任何人汇报工作进度，实际上只要你不违反公司的基本规章，想做什么都可以，公司也鼓励员工用自己最擅长的方式解决工作中遇到的各种问题。”

    “…………”

    李俞一时不知道该说什么好，虽然第三纪给出的这些待遇每一条单列出来都只是打工者应该享有的权益，但是当它们都合在一起的时候，听起来就有些魔幻了。

    如果不是徐梦园的神色从头到尾都很严肃，语气也很真诚，并没有任何开玩笑的样子，李俞肯定会认为这是什么大型社会实验，或者一场整蛊恶搞电视真人秀。

    摄影机说不定就藏在什么他看不到的地方，而演播厅里的明星嘉宾们这会儿则在兴致勃勃的谈论着他的举止神态。

    徐梦园对于李俞的反应并不意外，给了后者一些消化的时间，这才又继续道，“你如果不放心的话，我之前说得那些条件都可以写进合同里。”

    “为什么？”李俞反问，“贵司的股东们对于利润率难道没有要求吗？”

    “当然有要求，我们是公司不是慈善机构，天生就是为了追逐利润而存在的。但我们的业务比较特别，董事会相信优秀的工作环境和合理的收入分配，将有助于提升员工的积极性，为公司创造更高的回报。”徐梦园耐心解释道。

    “话是这么说，但现在劳动力供给过剩，大的经济环境也不好，明明可以以更低的价格招到人，为什么要多花这笔冤枉钱？”

    李俞还是不相信这世上有公司会发这种善心。

    “因为我们所需要的人才很特殊，而对于特殊人才，我们总是会予以最大限度的尊重。”徐梦园道，“李俞先生，人事部将你列入观察名单已经有很长时间了。”

    “我知道，你们对我做了背景调查。”

    “不不，我们观察你的时间远比这还要早，不管你相信与否，你在一个多月前所收到的招聘信息并不是随机发送的。”徐梦园意味深长道。

    “这话是什么意思？”李俞皱眉。.

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